🍀内部監査室　研修レポート🍀

1. はじめに（研修の目的）

5月22日、本社の会議室にて「第1回 エンゲージメント研修」を開催しました！

今回のテーマは**「個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合える関係」**を目指すこと。 介護、看護、居宅、施設など、事業部の垣根を越えて総勢10名の管理者・サービス提供責任者・ケアマネジャー・施設長が集まりました。

2. 社長のお言葉＆アニストの概要を学ぶ

まずは戸部社長から開催の温かいお言葉をいただき、改めてアニストの概要や目指す未来について学びました。トップの想いを直接聞くことで、みんなの意識がグッと一つになるのを感じました。

研修の合間には、お待ちかねの「もぐもぐタイム」！ 机いっぱいに並んだカラフルで美味しそうなドーナツやスイーツに、参加者からも「わぁっ！」と歓声が。美味しいおやつを囲むことで、最初は少し緊張していたメンバーの表情も一気に和み、事業部を超えたフランクな「おやつコミュニケーション」に花が咲きました。

後半は、現場で直結する「面談から契約までの流れ」を3グループに分かれてロールプレイング！ 普段はなかなかじっくり話せない他部署のメンバーと一緒に実践することで、「ケアマネジャーさん視点ではここが大事なんだ！」「看護の現場ではこういう伝え方をするんだ！」と、お互いの専門性や強みに目からウロコの連続。 「時間が足りない！」という声が出るほど、熱く、そして笑顔あふれる実践の時間になりました。

進行役・内部監査室より一言

「内部監査室」と聞くと、もしかしたら「細かいチェックをされるのかな…？」「ちょっと怖いところ？」なんてイメージを持つ方もいるかもしれません（笑）。

でも、私たちの本当の役割は、厳しく取り締まることではなく**「現場のみなさんが安心して、より良いケアを届けられる環境を一緒に守り、つくること」**です。

だからこそ、今回のエンゲージメント研修のように、事業部の枠を超えてみんなで知恵を絞り、笑顔で高め合える場所をこれからもたくさん作っていきたいと思っています！ 「監査」の視点から現場の「困った」を解決するサポーターとして、これからもいつでも気軽に声をかけてくださいね 🍀

最後はみんなで社長を囲んでパシャリ！やりきった充実感いっぱいの最高の笑顔です。 受講後のアンケートでも「他部署のリアルな動きがわかって、自拠点を見直すきっかけになった」「明日からさっそく現場のスタッフに共有します！」といった前向きな本音がたくさん集まりました。

参加者のみなさん、3時間の濃い研修本当にお疲れ様でした！ 今回生まれた「つながり」と「学び」を現場に持ち帰り、より良い組織づくりをみんなで進めていきましょう。第2回もどうぞお楽しみに！

今回の研修を支えてくださった方たちへ

研修開催を応援、アドバイスくださった戸部社長、各事業部長、事前準備、カメラマン、後片付けをお手伝いくださった総務部採用担当主任さん、財務部さん本当にありがとうございました！